인사제도

Welfare

Work & Life Balance를 위한 풍요로운 복지

넥슨 마일리지
직원들의 자유로운 자기 계발과 여가활동을 지원하기 위한 제도입니다. 매년 마일리지 카드 내 지급된 210만원의 포인트에 한하여 각자 희망하는 교육,의료,취미 등을 자유롭게 선택하여 사용할 수 있습니다.

도토리소풍

일과 육아를 병행하는 직원들을 위해 사내보육시설을 갖추고 있습니다. 판교에 위치한 본원과 판교원 모두 최고의 보육환경은 물론 다양한 창의교육 프로그램으로 부모들이 안심하고 업무에 전념할 수 있도록 지원하고 있습니다.

이 외에도 대출, 넥슨케시, 선물, 건감검진 / 상해보험, 콘도, 카페테리아 / 사내식당 등을 지원합니다.

근속 369

일정기간 동안 근속한 직원들을 위해 재충전을 할 수 있도록 장기 근속 프로그램을 운영하고 있습니다. 3년차는 휴가 10일에 50만원, 6년차는 휴가 10일에 250만원, 9년차는 휴가 20일에 500만원 등 3년 단위의 연차에 따라 차등화 된 휴가 지원금과 재충전 휴가를 지원하고 있습니다.

도전과 창의를 자극하는 즐거운 문화

GEP Global Experience Program

매년 다양성과 도전정신, 그리고 창의적 자극을 경험할 수 있는 글러벌 문화체험 프로그램을 운영하고 있습니다.

넥슨포럼

일상에 매몰되기 쉬운 꿈의 도전, 신선한 아이디어의 촉진, 그리고 지친 심신의 리프레쉬를 위해 문화, 예술, 체육 등 다방면에 걸친 예술 프로그램을 운영하고 있습니다.

각종행사

5월 페밀리데이, 7월 복날 행사, 사옥오픈, 게릴라이벤트 등 넥슨만의 문화가 살아있는 행사들이 다체롭게 수시로 진행되며 함께 일하는 동료들과의 즐거움과 행복을 나누고 있습니다.

이 외에도 사내 도서관, 동호회 등을 지원합니다.

배우며 공유하며...
꿈보다 먼저 자라는 역량엔진

NDC Nexon Developers Conference

매년 게임업계 관계자들이 모여 게임 개발과 서비스에 대한 경험과 노하우를 공유하는 자생적 지식공유 컨퍼런스입니다, 게임 개발 및 프로젝트 관리, 마케팅, 경영 관리 등 다양한 주제를 다루고 있으며, 아트웩 전시회, 워크샵 등 다양한 행사로 진행됩니다.

해외 컴퍼런스 참관

글러벌 게임산업의 트렌드를 이해하고, 게임 개발에 대한 창의적 역.량을 강화할 수 있도록 GDC 등의 해외 컨퍼런스 참과늘 지원하고 있습니다

넥스토크

개인 혹은 조직의 기술적 경험과 노하우를 공유하기 위해 매월 1~2회 진행되는 사내 지식공유의 장으로, 개임 개발, 아트웍, 사업, 경영사례 등 다양한 주제를 다루며 아이디어를 나누고 있습니다.

직무역량 교육

프로그래밍, 아트, 기획 등 게임개발 교육과정과 공통역량 스킬향상 등 다양한 교육 과정을 개발, 운영함으로써 직원들의 업무 역량 강화를 지원하고 있습니다.

이 외에도 사외교육, 어학교육, 신규입사자교육 등을 지원합니다.

사내특강

넥슨인들이 창의적 사고의 폭을 넓힐 수 있도록 다양한 분야의 저명한 인사를 모시고 특가을 진행하고 있습니다.